ONZE IDENTITEIT
Jong, energiek en altijd in beweging. Dat is De Nieuwe Lichting en wij zijn klaar voor de toekomst. Wij kennen geen poespas, en zijn gewóón persoonlijk, snel en flexibel.
Flexibel, persoonlijk en klaar voor de toekomst
De identiteit van De Nieuwe Lichting
Onze kernboodschap is dat werk meer is dan alleen geld verdienen. Wij verbinden gemotiveerde studenten met opdrachtgevers die niet alleen extra handen zoeken, maar ook nieuwsgierige en leergierige teamleden. Met onze toekomstgerichte en holistische kijk op werk zorgen we voor de juiste match, waarin motivatie, groei en plezier centraal staan. Zo krijgen studenten een waardevolle werkervaring en werkgevers medewerkers die écht het verschil maken.
Ook intern beschrijft dit onze manier van werken. Bij De Nieuwe Lichting krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en je rol zelf vorm te geven. Onze energie is aanstekelijk, onze lijnen kort. We vertrouwen elkaar, geven feedback zonder gedoe, en vieren successen alsof het iedere dag vrijdag is. We zijn altijd in beweging, net als onze mensen. Groei betekent niet per se een trap omhoog, maar vooral: jezelf ontwikkelen op een manier die bij je past. Daar krijg je bij ons de vrijheid én het vertrouwen voor.
Groeien doe je hier
Als nieuwe collega start je met een tweedaagse onboarding, gegeven door onze eigen trainer Laura Eken. Laura neemt jou, en ‘de andere nieuwe’ mee in alles wat je moet weten over De Nieuwe Lichting: wie we zijn, hoe we werken en wat jij kunt verwachten. Geen droge presentaties, maar een energieke kickstart vol praktijk, plezier en tips.
En dit is pas het begin: ook later in je loopbaan kom je haar tegen bij trainingen, workshops en verdiepingsdagen. Leren, groeien en ontwikkelen – daar zorgen we samen voor.
Volgende stap?
Bij De Nieuwe Lichting krijg je alle ruimte om te groeien – als jij daar klaar voor bent. Doorgroeien vinden we niet bijzonder, maar logisch. Onze uitzendkrachten begeleiden we van een losse klus naar hun eerste serieuze baan. En intern? Daar bouwen we carrières van junior tot CEO. Vraag maar aan onze directie of onze managers– die zijn precies zo begonnen.
Wat je krijgt (en verdient):
Vakantie en vrije tijd: 31 vakantiedagen en je hebt vrij op je verjaardag.
Fietsplan: Stap op je (elektrische) fiets naar werk, wij regelen het.
Werken vanuit het buitenland: Met ons buitenlandbeleid werk je van waar je maar wilt.
Vitaal blijven: Sportvergoeding om gezond en fit te blijven.
Feestjes en successen: Regelmatig vieren we successen en organiseren we leuke momenten met het team.
Sfeer? Dat zit wel goed.
Feestjes, ja daar houden wij wel van. Van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes tot feesten en nachtjes weg met het volledige bedrijf. We hebben genoeg voorbeelden, maar beelden zeggen meer toch?
Deel uitmaken van deze super gezellige organisatie? Bekijk onze interne vacatures en wie weet tot snel!